รายงานอนาคตของงาน Blockchain ปี 2020 โดย World Economic Forum

อนาคตของ Blockchain นั้นสดใส การอภิปรายต่อไปนี้จะมีจุดมุ่งหมายเพื่อสะท้อนถึงการคาดการณ์ที่นำเสนอใน World Economic Forum Jobs Report 2020 เพื่อค้นหาว่า blockchain ตรงไหนในภาพ.

เทคโนโลยีบล็อกเชนเป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในยุคปัจจุบันด้วยเหตุผลหลายประการ มีหน้าที่ในการกระตุ้นบทบาทงานใหม่ ๆ มากมายที่ผลักดันโอกาสในการประกอบอาชีพในบล็อกเชนมากขึ้น ดังนั้นผู้สมัครที่ต้องการจำนวนมากมักจะค้นหาโอกาสที่น่าเชื่อถือในการทำคะแนนงานบล็อกเชน ด้วยเหตุนี้จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะมองหาการคาดการณ์เกี่ยวกับงานในด้านบล็อกเชน.

เป็นเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่และเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ผู้คนจะมองหาโอกาสที่มั่นคงในการประกอบอาชีพบนแพลตฟอร์มบล็อกเชน ผู้อ่านสามารถใช้การอภิปรายต่อไปนี้เพื่อสะท้อนถึงปัจจัยสำคัญที่สามารถขับเคลื่อนวิวัฒนาการของตลาดแรงงานในปี 2020 ถึง 2025.

World Economic Forum ชี้ให้เห็นอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการแนะนำอนาคตของการทำงานในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ไม่เพียง แต่ค้นพบศักยภาพของงานในบล็อกเชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเป็นไปได้มากมายสำหรับการปลดพนักงาน ระบบอัตโนมัติทางเทคโนโลยีและส่วนเสริมสนับสนุนกลยุทธ์ที่เชื่อถือได้ในการเพิ่มการเปลี่ยนงานเพื่อรองรับบทบาทงานที่เกิดขึ้นใหม่.

การสำรวจอนาคตของงาน เป็นเครื่องมือสำคัญในการประเมินแนวโน้มระยะสั้นและระยะยาวควบคู่ไปกับผลกระทบของการนำเทคโนโลยีไปใช้ในตลาดแรงงานต่างๆ หนึ่งในไฮไลท์ที่สำคัญของการสำรวจคือการสะท้อนให้เห็นถึงการนำเทคโนโลยีไปใช้ในองค์กรต่างๆที่มีความต้องการทักษะและความต้องการงานที่ผันผวน.

การสำรวจให้การแสดงผลเชิงโต้ตอบและชัดเจนเกี่ยวกับแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในตลาดแรงงาน ในขณะเดียวกันก็ยังช่วยในการเข้าถึงโอกาสในการวางแผนและวางกลยุทธ์เพื่ออนาคตการทำงานที่ดีขึ้น มาดูกันว่า Future of Jobs Report 2020 โดย World Economic Forum ทบทวนการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อค้นหาความเหมาะสมกับงานบล็อกเชนอย่างไร.

สมัครเดี๋ยวนี้:หลักสูตร How to Build Your Career in Enterprise Blockchains Course

ศักยภาพของ Blockchain ในอนาคต

ในช่วงสองปีที่ผ่านมาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เริ่มมีอำนาจเหนือองค์กรต่างๆทั่วโลก จากการสำรวจพบว่า บริษัท เกือบ 11% สนใจที่จะนำเทคโนโลยีบัญชีแยกประเภทแบบกระจายหรือเทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้ รายงานระบุว่าองค์กรต่างๆมีแนวโน้มที่จะนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ภายในปี 2568 ดังนั้นอีคอมเมิร์ซการประมวลผลแบบคลาวด์และข้อมูลขนาดใหญ่จึงมีความสำคัญสูงโดยพิจารณาจากแนวโน้มที่นำเสนอในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา.

ในทางกลับกันมีความต้องการอย่างมากในการมุ่งเน้นไปที่การเข้ารหัส ด้วยเหตุนี้คุณจึงสังเกตได้ว่าอนาคตของการทำงานขึ้นอยู่กับช่องโหว่ใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคดิจิทัลเป็นอย่างมาก ดังนั้นเทคโนโลยีบล็อกเชนสามารถทำหน้าที่เป็นปัจจัยสนับสนุนที่โดดเด่นในกรณีนี้โดยจัดการกับข้อกังวลเกี่ยวกับช่องโหว่.

นอกจากนี้โอกาสในการจ้างงานในบล็อกเชนยังดูสดใสขึ้นเนื่องจากคุณสามารถสำรวจโอกาสในการจ้างงานในภาคส่วนต่างๆ โอกาสในการนำบล็อกเชนไปใช้ในอุตสาหกรรมต่างๆถือเป็นโอกาสที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้สมัครในการพิจารณาหางานที่ใช้บล็อกเชน นี่คือภาพรวมของตัวเลขเกี่ยวกับศักยภาพในการนำบล็อคเชนไปใช้ในอุตสาหกรรมต่างๆ.

การยอมรับ Blockchain ในอุตสาหกรรมต่างๆ

งานในบล็อกเชน


เกือบ 31% ขององค์กรเกษตรกรรม 40% ขององค์กรรถยนต์และ 41% ขององค์กรผู้บริโภคได้แสดงความสนใจในการนำบล็อคเชนมาใช้ ส่วนแบ่งสูงสุดของความเป็นไปได้สำหรับการนำเทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้นั้นเห็นได้ชัดในกรณีของการสื่อสารดิจิทัลและเทคโนโลยีสารสนเทศและ บริษัท ที่ให้บริการทางการเงิน.

ภาคที่มีแนวโน้มมากที่สุดอันดับต่อไปที่นำเสนอความเป็นไปได้ในการนำบล็อกเชนมาใช้นั้นหมายถึง บริษัท ด้านสุขภาพและการดูแลสุขภาพซึ่งอัตราการนำไปใช้คือ 72% นอกจากนี้ blockchain ยังมีแนวโน้มที่จะถูกนำไปใช้โดย บริษัท ประมาณ 61% ในด้านการศึกษาและ 50% ของ บริษัท ในภาคพลังงานและสาธารณูปโภค.

ที่น่าสนใจคือประมาณ 40% ของรัฐบาลและหน่วยงานภาครัฐที่สำรวจในรายงานแสดงความสนใจในการนำบล็อคเชนมาใช้.

การนำบล็อกเชนไปใช้ในภาคส่วนต่างๆจะทำให้เกิดความต้องการงานบล็อกเชน นอกจากนี้ยังนำไปสู่การขับเคลื่อนการเติบโตสำหรับอนาคตของธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ ในขณะเดียวกันก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะคาดหวังการเติบโตที่น่ากลัวของความต้องการชุดทักษะใหม่และบทบาทงานใหม่.

ด้วยเหตุนี้การหยุดชะงักของพนักงานจะเกิดขึ้นในอนาคตของงานที่เกี่ยวข้องกับบล็อกเชน การยอมรับเทคโนโลยีจะมีอิทธิพลต่องานของคนงานอย่างแน่นอนโดยการเปลี่ยนงานบางอย่างในความสามารถของมนุษย์ไปสู่ความรับผิดชอบของเครื่องจักร.

ต่อจากนั้นระดับของการหยุดชะงักจะขึ้นอยู่กับอาชีพและชุดทักษะของคนงานเป็นอย่างมาก เห็นได้ชัดว่า บริษัท ต่างๆจะต้องพึ่งพาการปรับโครงสร้างพนักงานในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้ ดังนั้นสิ่งที่องค์กรจะมุ่งเป้าไปที่การหยุดชะงักของพนักงานใหม่เป็นหลัก?

ยังอ่าน:รายชื่อ บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชน

วัตถุประสงค์ขององค์กรในการปรับโครงสร้างกำลังคน

ตามรายงาน Future of Jobs 2020 บริษัท ต่างๆมีวัตถุประสงค์ที่หลากหลายภายใต้การปรับโครงสร้างพนักงาน เป็นที่ชัดเจนว่าการมาถึงของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่นบล็อกเชนต้องการการแก้ไขโครงสร้างกำลังคนที่มีอยู่ในองค์กร อย่างไรก็ตามองค์กรต่างๆยังมีความคาดหวังอื่น ๆ อีกมากมายเมื่อมีการโฆษณางานในระบบนิเวศของบล็อกเชน ประการแรกประมาณ 55% ขององค์กรที่สำรวจในรายงานแสดงความสนใจในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของห่วงโซ่คุณค่าของตน.

ต่อจากนั้นประมาณ 43% ขององค์กรระบุว่าต้องการลดจำนวนพนักงานที่มีอยู่ ในทางกลับกัน 34% ขององค์กรต้องการให้แน่ใจว่ามีการขยายตัวของพนักงานโดยใช้ประโยชน์จากการบูรณาการเทคโนโลยีที่ครอบคลุม นอกจากนี้ประมาณ 41% ขององค์กรที่รวมอยู่ในการสำรวจต้องการขยายการใช้ผู้รับเหมาสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะทาง.

สถานะของงานที่เกิดขึ้นใหม่และการลดลง

ผลลัพธ์ของรายงาน Future of Jobs 2020 โดย World Economic Forum ยังสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนเกี่ยวกับสถานะของงานที่เกิดขึ้นใหม่และลดลง จากการค้นพบของรายงานองค์กรต่างๆจะได้รับการลดบทบาทที่ซ้ำซ้อนลงจาก 15.4% เป็น 9% ในขณะเดียวกันรายงานยังชี้ให้เห็นถึงการเติบโตที่ 5.7% สำหรับอาชีพที่เกิดขึ้นใหม่เช่นงานบล็อกเชน ดังนั้นรายงานระบุชัดเจนว่าภายในปี 2568 จะมีบทบาทใหม่ ๆ เกือบ 97 ล้านบทบาทซึ่งจะนำเสนอคำสัญญาที่ดีสำหรับอาชีพบล็อกเชน.

ดังนั้นคุณสามารถสังเกตได้อย่างชัดเจนว่ารายงาน Future of Jobs นำเสนอบล็อกเชนเป็นหนึ่งในทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการได้อย่างไร นอกจากนี้ยังง่ายต่อการทำความเข้าใจว่ารายงานมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยต่างๆสำหรับการปรับโครงสร้างกำลังคนอย่างไร ดังนั้นด้วยความประทับใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์พื้นฐานขององค์กรในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจสมัยใหม่เราสามารถเริ่มประเมินความเป็นไปได้ของอาชีพในบล็อกเชน.

อ่านเพิ่มเติม: ตลาดงาน Blockchain เฟื่องฟูแค่ไหน!

ข้อสงสัยเกี่ยวกับงานในบล็อกเชนสามารถหาคำตอบที่สมบูรณ์แบบได้โดยการไตร่ตรองถึงเหตุผลสำคัญที่ผลักดันความต้องการของพวกเขา Blockchain กลายเป็นเทคโนโลยีพื้นฐานสำหรับ Bitcoin และยังคงเป็นเทคโนโลยีที่อุดมสมบูรณ์สำหรับการใช้งานในภาคส่วนต่างๆ.

หน่วยงานภาครัฐชั้นนำและ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่รวมถึง บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นได้แสดงความสนใจในบล็อกเชนซึ่งจะทำให้ความต้องการเพิ่มขึ้น ดังนั้นความต้องการงานที่ใช้บล็อกเชนก็เพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน อย่างไรก็ตามมันสมเหตุสมผลหรือไม่ที่จะประกอบอาชีพในเทคโนโลยีที่เพิ่งมาถึงเมื่อไม่นานมานี้และกำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณ? หากคุณมีความทะเยอทะยานเพียงพอที่จะเริ่มต้นอาชีพในบล็อกเชนคุณต้องพิจารณาเหตุผลต่อไปนี้.

แพคเกจเงินเดือนที่น่าสนใจ

หนึ่งในเหตุผลแรกที่ไปหางาน blockchain โดยตรงหมายถึงแพ็คเกจเงินเดือนที่ร่ำรวย Blockchain เป็นเทคโนโลยีใหม่ที่เปรียบเทียบได้และเป็นเรื่องยากที่จะหาคนจำนวนมากที่มีความเชี่ยวชาญด้าน blockchain ที่ต้องการสำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของพวกเขา ดังนั้นผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านบล็อกเชนสามารถสั่งการประมาณเงินเดือนที่สูงขึ้นจากองค์กรชั้นนำได้อย่างแน่นอน.

สิ่งสำคัญที่สุดคือมืออาชีพที่ต้องการสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์เงินเดือนสำหรับงานด้านเทคนิคและงานที่ไม่ใช่งานด้านเทคนิคโดยมีข้อได้เปรียบเหนืองานทั่วไปอื่น ๆ นอกจากนี้รูปแบบการแบ่งปันรายได้ที่เกี่ยวข้องกับงานในโดเมนของ blockchain ยังสามารถให้ผลตอบแทนที่ดีกว่าและสิ่งจูงใจที่สูงขึ้น.

ตรวจสอบงาน blockchain ที่จ่ายเงินสูงสุด 10 อันดับแรกในตลาด.

ความยืดหยุ่นสำหรับการทำงานระยะไกล

เหตุผลสำคัญประการต่อไปในการเลือกรับงานในบล็อกเชนสะท้อนให้เห็นถึงโอกาสในการยืดหยุ่นด้วยการทำงานจากระยะไกล แนวโน้มการทำงานระยะไกลที่เพิ่มขึ้นได้รับความสนใจจากองค์กรและคนงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลังจากการแพร่ระบาดทั่วโลกคนงานได้ตระหนักถึงประโยชน์ของความยืดหยุ่นของสถานที่แทนที่จะยึดติดกับการไปที่สำนักงาน.

เมื่อผู้คนหันมาใช้การทำงานระยะไกลมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท บล็อกเชนจึงเสนอข้อได้เปรียบที่พร้อมใช้งานให้กับพนักงานของตน องค์กรที่ใช้บล็อกเชนเป็นศูนย์กลางเปิดโอกาสให้มีตัวเลือกสำหรับการทำงานจากระยะไกลเพื่อเปิดขอบเขตเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานของพนักงาน.

สภาพคล่องของพนักงาน

ข้อได้เปรียบที่โดดเด่นอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับงานในโดเมนของบล็อกเชนคือตัวเลือกสำหรับสภาพคล่องของพนักงาน สตาร์ทอัพส่วนใหญ่จะจัดสรรส่วนของผู้ถือหุ้นให้กับพนักงานและในกรณีที่มีสภาพคล่องพนักงานต้องรอขายหุ้นและรับสกุลเงิน ในกรณีส่วนใหญ่กระบวนการชำระบัญชีมีความซับซ้อนและส่งผลให้ได้รับเงินช่วยเหลือที่ จำกัด มากซึ่งโดยทั่วไปจะกำหนดข้อ จำกัด ในธุรกิจรอง.

ในทางกลับกันคนงานใน บริษัท บล็อกเชนมีแนวโน้มที่จะได้รับโทเค็นที่แทนที่การชดเชยตามส่วนของผู้ถือหุ้น โทเค็นทำหน้าที่เป็นหุ้นสภาพคล่องโดยกำเนิดที่พนักงานสามารถแปลงเป็นสกุลเงินได้ตามความสะดวกและความต้องการของพวกเขา.

ดังนั้นตอนนี้ค่อนข้างชัดเจนแล้วว่างานบล็อกเชนให้ความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับการพัฒนาอาชีพอย่างแน่นอน เมื่อเปรียบเทียบกับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่อื่น ๆ blockchain ประสบความสำเร็จในการเข้าถึงอุตสาหกรรมหลักบางประเภทเช่นการศึกษาพลังงานและสาธารณูปโภคบริการทางการเงินและองค์กรผู้บริโภค.

ทำตามคำแนะนำของเราซึ่งเราจะอธิบายว่าคุณจะได้งานบล็อกเชนได้อย่างไร!

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลสำหรับมืออาชีพที่ต้องการสงสัยเกี่ยวกับโอกาสที่เป็นไปได้ที่พวกเขาจะหาได้จากบทบาทหน้าที่การงาน ให้เราดูบทบาทงานที่ใช้บล็อกเชนที่ทำงานได้ซึ่งจะได้รับความสนใจในปี 2564.

บทบาทงานด้านเทคนิคของ Blockchain

โดยทั่วไปคุณสามารถค้นหาตำแหน่งทางเทคนิคและไม่ใช่ทางเทคนิคสำหรับงานในระบบนิเวศบล็อกเชน ขึ้นอยู่กับชุดทักษะที่มีอยู่และความชอบในอาชีพของคุณคุณสามารถเลือกได้อย่างสมเหตุสมผลในการก้าวไปสู่อาชีพบล็อกเชนของคุณ ก่อนอื่นให้เราพิจารณาสั้น ๆ เกี่ยวกับบทบาทงานด้านเทคนิคในบล็อกเชนและทักษะด้านบล็อกเชนที่คุณต้องการ.

งาน Blockchain

ผู้พัฒนา Blockchain

นักพัฒนาบล็อกเชนได้รับตำแหน่งสูงสุดในงานที่ใช้บล็อกเชนซึ่งเป็นที่ต้องการสูง นอกจากนี้นักพัฒนาบล็อกเชนยังรับผิดชอบในการสร้างแอปพลิเคชันและโซลูชันระดับองค์กรบนรากฐานของบล็อกเชน งานของนักพัฒนาบล็อกเชนโดยทั่วไปมีความซับซ้อนกว่านักพัฒนาแอปพลิเคชันทั่วไป ในขณะเดียวกันนักพัฒนาบล็อกเชนก็มีแนวโน้มที่จะได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ทั่วไป.

อ่านคำแนะนำที่ครอบคลุมของเราเกี่ยวกับวิธีการเข้าทำงานของนักพัฒนาบล็อกเชนและเริ่มการฝึกอบรมบล็อกเชนของคุณตอนนี้!

สถาปนิกโซลูชัน Blockchain

สถาปนิกโซลูชันบล็อกเชนมีหน้าที่ผลักดันการนำบล็อกเชนมาใช้ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางธุรกิจ งานของสถาปนิกโซลูชันบล็อกเชนส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การแปลความต้องการขององค์กรให้เป็นโซลูชันบล็อกเชนที่เหมาะสม ต่อจากนั้นพวกเขาสามารถใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมและประสบการณ์ในการปรับแต่งการออกแบบโซลูชันตามข้อกำหนดกรณีการใช้งานของพวกเขา.

สมัครเดี๋ยวนี้:หลักสูตร Certified Enterprise Blockchain Architect (CEBA)

ที่ปรึกษา Enterprise Blockchain

ที่ปรึกษาด้านบล็อกเชนขององค์กรยังเป็นหนึ่งในตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการที่โดดเด่นซึ่งครองตลาดแรงงานบล็อกเชน งานที่ปรึกษา Blockchain ในฐานะที่ปรึกษา blockchain ขององค์กรส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การชี้นำองค์กรผ่านการเดินทางของการนำ blockchain มาใช้ บทบาทงานที่ปรึกษา blockchain ขององค์กรทำงานอย่างครอบคลุมเพื่อคาดการณ์แนวโน้มใหม่ ๆ พวกเขายังตรวจสอบข้อกำหนดทางธุรกิจโดยพร้อมเพรียงกันเพื่อเสนอแนะวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้และมีประสิทธิผลมากที่สุด.

เรียนรู้ว่าคุณสามารถเป็น Certified Enterprise Blockchain Professional (CEBP) และเริ่มต้นอาชีพที่ร่ำรวยได้อย่างไร.

นอกจากนี้ที่ปรึกษาด้านบล็อกเชนขององค์กรยังมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการฝึกอบรมและการศึกษาขององค์กรเกี่ยวกับเทคโนโลยีบล็อกเชน อย่างไรก็ตามงานที่ปรึกษา blockchain ขององค์กรนั้นครอบคลุมมากและต้องการการฝึกอบรมและประสบการณ์ระดับมืออาชีพจำนวนมาก ดังนั้นคุณอาจได้รับโอกาสที่ดีขึ้นในตำแหน่งงานที่ปรึกษาด้านบล็อกเชนขององค์กรด้วยการรับรอง blockchain ที่น่าเชื่อถือและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ.

ต้องการได้รับการรับรองเพื่อเพิ่มอาชีพของคุณหรือไม่? ตรวจสอบใบรับรอง blockchain ที่ดีที่สุดซึ่งคุณสามารถรับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ดีที่สุด.

บทบาทงาน Blockchain ที่ไม่ใช่ทางเทคนิค

โลกของอาชีพ blockchain ยังนำเสนอตำแหน่งที่ไม่ใช่ทางเทคนิคบางอย่างที่ไม่ต้องการความคล่องแคล่วทางเทคนิค บทบาทงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคที่โดดเด่นบางอย่างในบล็อกเชนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการออกแบบหรือการทำงานกับธุรกิจที่ใช้บล็อกเชนอื่น ๆ รายการที่น่าทึ่งอีกอย่างหนึ่งในตำแหน่งที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคในงานสำหรับเทคโนโลยีบล็อกเชนหมายถึงบทบาทที่ต้องเผชิญหน้ากับลูกค้า ผู้บริหารฝ่ายสนับสนุนลูกค้าในบล็อกเชนสามารถใช้ทักษะทางธุรกิจของตนด้วยการตระหนักถึงเทคโนโลยีบล็อกเชนเพื่อแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า.

ตามรายงานของ Linkedin Blockchain เป็นทักษะชั้นยอด.

สรุป

ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าอนาคตของงานบล็อกเชนค่อนข้างสดใสในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญสำหรับผู้ปรารถนาทุกคนที่จะปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อสร้างความมั่นคงในอาชีพในบทบาทงานที่ใช้บล็อกเชน รายงานอนาคตของงานปี 2020 เป็นตัวบ่งชี้ที่น่าเชื่อถือของโอกาสในการทำงานที่เกิดขึ้นในภาคของบล็อกเชน.

คุณสามารถลองค้นหางานที่คุณต้องการใน blockchain พร้อมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมและคำแนะนำด้านอาชีพตามความต้องการของคุณ ในระยะยาวคุณจะต้องจัดการกับการรับรองเพื่อปรับปรุงการอุทธรณ์การจ้างงานของคุณด้วย ดังนั้นเริ่มฝึกอบรมตอนนี้เพื่ออนาคตที่สดใสในอาชีพบล็อกเชน!

หากคุณเป็นเพียงมือใหม่และต้องการเริ่มต้นการฝึกอบรมในฐานะมืออาชีพคุณสามารถตรวจสอบหลักสูตรผู้เชี่ยวชาญด้านบล็อกเชนสำหรับองค์กรที่ได้รับการรับรองของเรา เราหวังว่าคุณจะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดในความพยายามในอนาคตของคุณ.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
Adblock
detector
map